Recherche d’Emploi 2017-03-22T11:06:55+00:00
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Recherche d’Emploi : Mettre toutes les chances de votre côté

La Mission Locale vous accompagne dans votre recherche d’emploi en suivi individualisé et personnalisé, de la confirmation du projet professionnel jusqu’à l’accès à l’emploi.

Les conseillers de la Mission Locale vous guident et vous accompagnent dans votre recherche d’emploi.

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Les étapes clés de l’accompagnement vers l’emploi

NOS OFFRES D’EMPLOI

RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F)

CDI Temps Plein | 34.000€ brut/an  

– Île de France –

Descriptif :

  • Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du magasin en termes d’implantation et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage des prix
  • Assurer une gestion optimale des produits en termes de qualité et de quantité : gestion des commandes et du stock, contrôle des DLC et des DLV, lutte contre la démarque inconnue.
  • Accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain dans la tenue du magasin
  • Développer la rentabilité de votre point de vente en suivant les indicateurs économiques et en veillant au professionnalisme de votre équipe et à la qualité de l’accueil client

Profil Recherché :

  • Vous êtes diplômé d’une formation Bac +3/4 avec ou sans une première  expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution
  • Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation
  • Réactif, vous savez prendre les décisions adaptées aux situations rencontrées sur le terrain
  • Votre potentiel managérial vous permettra de conduire vos équipes vers l’efficacité et de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive
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RESPONSABLE DES VENTES SECTEUR (H/F)

CDI Temps Plein | 43.337 € brut/an 

– Île de France –

Descriptif :

  • Animer votre secteur sur le plan humain en termes de motivation et de communication et conduire vos équipes vers un objectif prioritaire : la satisfaction du client
  • Assurer l’interface entre les magasins et la direction de l’entreprise.
  • Garantir la bonne application de la politique commerciale de l’enseigne
  • Faciliter sur le terrain la performance des magasins en termes économiques, d’organisation et de compétences

Profil Recherché :

  • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure Bac +5 type Ecole de commerce.
  • Vous êtes débutant ou bénéficiez d’une première expérience professionnelle réussie
  • Vous avez une forte aisance relationnelle facilitant les échanges avec le personnel mais aussi avec votre hiérarchie et vos partenaires
  • Vous possédez des qualités de pédagogue indispensables à l’accompagnement et le développement de vos équipes
  • Votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain
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ADJOINT MANAGER DE MAGASIN (H/F)

CDI avec Statut Agent de Maîtrise | 26.000 € brut/an 

– Île de France –

Descriptif :

  • Participer à la gestion et la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du magasin et l’atteinte des objectifs
  • Garantir la bonne tenue du magasin en termes d’approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage
  • Assurer une mise en place optimale de nos opérations commerciales dans le respect de nos normes de merchandising
  • Assurer la bonne mise en œuvre de notre concept commercial
  • Etre le garant d’un service client irréprochable

Profil Recherché :

  • Vous êtes diplômé d’une formation Bac +3 avec ou sans une première  expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution
  • Vous souhaitez être au cœur de l’activité du magasin et mettre  vos connaissances théoriques en pratique sur le terrain
  • Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités vous permettront d’être rapidement opérationnel
  • Votre sens du commerce, votre réactivité et votre dynamisme seront autant d’atouts pour mener à bien vos missions.
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VENDEURS CAISSIERS (H/F)

CDD Temps Plein – 35h

– Coignières 78310 –

Descriptif :

Toujours en action, toujours en mouvement, vous :

  • participez au réassort quotidien des rayons
  • préparez la marchandise : cintrage, anti-volage, étiquetage…
  • réalisez l’encaissement des achats par roulement
  • aidez au rangement et à l’entretien de la surface de vente
  • orientez les clients pour faciliter l’achat

Profil Recherché :

Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre Groupe, nous recherchons des Vendeurs Caissiers H/F passionnés par la vente, enthousiastes et engagés.

Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d’épanouissement et d’évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions.

Vous disposez d’une 1ère expérience réussie en vente et souhaitez offrir le meilleur à nos clients à chacune de leur visite, alors n’attendez plus, ce poste est fait pour vous !

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2 ASSISTANTS ÉLECTRICIENS (H/F)

CDD Temps Plein – 40h

– La Défense 92400 –

Descriptif :

  • Tirage de câbles
  • Pose de câbles
  • Installation coffrets électriques
  • Manutentions diverses
  • Assistance aux électriciens
  • Utilisation d’outils simples (perceuse, tournevis, …)
  • Rangement et nettoyage de la zone de travail

Profil Recherché :

– respect des règles de sécurité

– disponible / ponctuel/ régulier

– Curieux/volontaire

– attentif/sensibilisé à la sécurité des autres collaborateurs et à la sienne

– respectueux  des collaborateurs et de sa hiérarchie

Connaissances  dans le domaine de l’électricité souhaitées

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VOLONTAIRE EN SERVICE CIVIQUE (H/F)

Mission Volontaire en Service Civique dans le domaine de la Solidarité – 24h | 8 mois

– HOUILLES, LES MUREAUX, MANTES-LA-JOLIE, POISSY, PLAISIR, SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES, SAINT-GERMAIN-EN-LAYE, RAMBOUILLET ou VERSAILLES –

Descriptif :

Le volontaire pourra se voir confier diverses tâches telles que :

  • Des tâches de médiation permettant d’accueillir, d’accompagner et d’orienter les usagers les plus fragiles: (personnes âgées, en situation de handicap, femmes enceintes, personnes avec enfants ou ne maîtrisant pas la langue, personnes les moins averties quant aux procédures administratives)
  • Des tâches consistant à familiariser certains publics (personnes âgées ; publics culturellement défavorisés..) au maniement informatique et à l’utilisation de services en ligne.
  • Des tâches consistant à contribuer à l’instruction civique et à l’engagement des jeunes en milieux scolaires.

Profil Recherché :

Interface entre la structure et le public, le(la) volontaire doit apporter un service de qualité. Le relationnel se trouve donc au coeur de sa mission. Sourire, courtoisie, diplomatie, patience, goût pour le contact humain, facilités d’élocution et de compréhension  sont autant d’éléments indispensables à sa réussite.

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AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)

CDI Temps Plein – 37h30

– Houdan 78550 –

Descriptif :

L’auxiliaire de puériculture a pour mission principale de répondre aux besoins des enfants accueillis, pour leur bien-être. Elle peut également offrir un soutien aux parents.

Son rôle est également d’assurer la sécurité, l’hygiène et le confort de l’enfant, sous la responsabilité d’une puéricultrice, d’une infirmière, d’un médecin ou d’une sage-femme. Elle doit garder une juste distance professionnelle avec l’enfant et sa famille, en intégrant les pratiques de l’établissement.

Profil Recherché :

Patience et douceur

Pour exercer ce métier, aimer les tout-petits n’est pas un critère suffisant. Patience, disponibilité et douceur sont requises pour travailler toute la journée avec des enfants en bas âge. De même, une bonne santé et un solide équilibre psychologique sont nécessaires pour s’investir dans ce métier.

Dynamisme et autorité

Pour proposer et mener à bien des activités éducatives, l’esprit d’initiative, le dynamisme et l’autorité sont les bienvenus. L’imagination et les aptitudes à l’animation doivent être complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants. La vigilance de l’auxiliaire de puériculture est en effet constamment sollicitée !

À l’écoute des parents

Le contact avec la famille reste important au quotidien. Dans l’intérêt de l’enfant, l’auxiliaire de puériculture reste soucieuse d’entretenir une relation satisfaisante avec la famille. Sa bienveillance l’aide à jouer un rôle de soutien auprès des parents. Par ailleurs, elle participe de plus en plus à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants handicapés ou atteints de maladies chroniques.

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Éducateur de Jeunes Enfants (H/F)

CDI Temps Plein – 37h30

– Houdan 78550 –

Descriptif :

L’éducateur de jeunes enfants favorise le développement et l’épanouissement des enfants de moins de 7 ans. Il intervient principalement dans les lieux de garde collectifs et toutes les structures d’accueil de la petite enfance.

Profil Recherché :

Un bon équilibre

Aimer les enfants est indispensable pour exercer cette profession, mais cela ne suffit pas. Le métier peut être physiquement et nerveusement éprouvant. L’EJE (éducateur de jeunes enfants) doit allier équilibre psychologique et résistance à la fatigue pour encadrer des petits parfois turbulents. Patience et disponibilité sont ses maîtres mots.

Artiste en herbe

L’EJE doit également faire preuve d’un bon sens de l’observation, afin de mesurer les progrès des enfants et détecter d’éventuels problèmes. Enfin, l’imagination et la créativité constituent des atouts appréciés pour mettre en place des activités adaptées à l’âge des enfants.

Faculté d’adaptation

L’EJE travaille presque toujours en équipe, au sein d’un établissement ayant un projet pédagogique propre. Il doit donc s’adapter et faire preuve de souplesse. Il faut être capable de mettre en oeuvre un programme, décidé collectivement.

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Ambassadeur de Mobilité (H/F)

Mission Volontaire en Service Civique – 35h | 8 mois

– Vanves 92170 –

Descriptif :

Complémentaire à l’action des salariés et des bénévoles de l’association, le Volontaire en Service Civique, ambassadeur de mobilité, pourra intervenir :

Auprès des publics cibles (jeunes, salariés, personnes en parcours d’insertion sociale et professionnelle, séniors)

  • Organisation et animation de stands de prévention et de sensibilisation
  • Organisation et participation à l’animation d’ateliers de mobilité ou desécurité routière
  • Préparation des accompagnements dans les transports en commun
  • Conseils et sensibilisation des publics lors d’accompagnements individuels
  • Rencontres et échanges
  • Informations et communication
  • Animation territoriale

Profil Recherché :

Vous souhaitez vous engager en faveur de la prévention, de la sécurité routière et de la mobilité inclusive

Vous avez de préférence une expérience (formation, expérience professionnelle) dans le domaine de l’animation ou de l’évènementiel

Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitudes en termes d’animation et avez de bonnes capacités relationnelle

Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant, organisé, méthodique et avez l’esprit d’initiative.

Vous aimez les rencontres et savez faire preuve de bienveillance.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

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Dessinateur Projeteur (H/F)

CDD 3 mois renouvelable | Salaire : 2000€ brut/mois (pour Bac+2 validé)

– Chevilly Larue 94550 –

Descriptif :

Réalise, à l’aide d’AUTOCAD, l’ensemble des documents graphiques relatifs à un projet, des études préalables aux plans d’exécution et dossiers d’ouvrages exécuté. En assure la mise à jour lors de modifications intervenues.

Profil Recherché :

Formation : 

  • Utilisation courante du logiciel AUTOCAD, maitrise courante des techniques du bâtiment et si possible des fondations profondes.
  • BAC+2 exigé (DUT Génie Civil, BTS Bâtiment, …)
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Facilitateur de la Clause d’Insertion (H/F)

CDI | Temps plein : 35 heures annualisées (39 heures avec RTT ou RCR – Repos Compensateur de remplacement) | Salaire Brut annuel : 31 965 €

– Poissy 78300 –

Descriptif :

La mise en œuvre des clauses sociales est une démarche partenariale qui implique de nombreux acteurs : les élus, les services techniques et les services des marchés, les entreprises, les structures d’insertion par l’activité économique, le service public de l’emploi …

Pour animer cette démarche, un nouveau métier est apparu et plus de deux cents personnes l’exercent aujourd’hui. On les appelle les chargés de mission clauses sociales ou les « facilitateurs ».

Missions principales :

  • Apport d’un conseil aux maîtres d’ouvrages dans l’inscription de la Clause d’insertion dans leurs marchés (Choix des marchés et/ou des Lots, assistance au calcul des heures à inscrire dans les obligations d’exécutions du/des marchés, etc.)
  • Accompagnement et suivi des entreprises attributaire des marchés en Clause d’Insertion.
  • Repérage, accompagnement et présélection du public « Clause » en partenariat les Cellules Insertion des Territoires d’Action Départementale, avec les membres du Service Public de l’Emploi (Pôle Emploi, Missions Locales…), des services emploi des EPCI et/ou communes, des structures de l’IAE…
  • Evaluation de l’impact du dispositif Clause d’Insertion en termes de réalisations (Contrats types et durée, nombre de personnes concernées et type, nombre d’heures de travail réalisées, collecte des justificatifs…) saisie dans une Base de données commune, dans l’intérêt d’une bonne coordination…

Profil Recherché :

Compétences et aptitudes :

  • Connaissance et/ou notions juridiques de bas concernant les « Clauses », les code des marchés publics, les dispositifs et cadre réglementaires des politiques publiques de l’emploi et de la formation.
  • Connaissance des dispositifs et mesures en faveur de l’emploi (dont Insertion par l’Activité Economique) et de la formation.
  • Connaissance des différents secteurs d’activité et de la relation aux entreprises.
  • Aisance rédactionnelle, rigueur administrative.
  • Aisance relationnelle, prise de parole en public (animation de réunion…)
  • Posture professionnelle tant dans l’accueil du public que dans les relations institutionnelles et partenariales.
  • Sens du travail en équipe et du reporting.
  • Connaissance d’un logiciel type ABC Clauses serait un plus.

Formation : 

  • Formation initiale Bac +2 minimum et/ou expérience équivalente en développement local, ou économique / Relations entreprises et/ou insertion (connaissance des publics type « Clause »)

Permis B et voiture impératif !

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Aides-Ménagères (H/F)

10.5€ / heure brut | 20-25h / semaine

– Les Clayes Sous Bois ; St Cyr l’École ; Feucherolles ; Noisy Le Roi ; Bailly ; Rocquencourt ; St Nom La Bretèche –

Descriptif :

L’aide ménagère effectue au domicile des particuliers les tâches ménagères liées à l’entretien courant de la maison (ménage, rangement, repassage…).
Elle s’occupe aussi des travaux de grand nettoyage (carreaux, nettoyages de saison…) et des petits travaux de bricolage. L’aide ménagère peut aussi être amenée à garder des enfants ou s’occuper momentanément de personnes adultes ou âgées.

Profil Recherché :

Formation :

  • MC Aide à Domicile
  • CAP Assistant Technique en Milieux Familiaux et Collectif
  • BEP Carrières Santaire et Sociales

Experience :

Plus de 6 mois

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150 Vendeurs Polyvalents (H/F)

Contrats de professionnalisation | 6 mois

– Dans toute l’ile de France (75,78,91,92,93,94,95) –

Descriptif :

Préparer les conditions de vente

Le vendeur dispose avec soin les produits dans les rayons ou la vitrine. Il fait particulièrement attention à l’étiquetage afin que tous les prix soient clairement affichés. Il vérifie qu’aucun article ne manque et que toutes les tailles, pour un magasin de vêtements par exemple, sont disponibles. Il lui arrive aussi de proposer des animations autour d’un thème.

Conseiller le client

Un client indécis sur le choix d’un vêtement, une question liée à l’entretien d’un appareil… le vendeur est là pour fournir des informations pratiques. Pour les matériels high-tech (ordinateurs, lecteurs de DVD, appareils photo numériques, etc.), il n’hésite pas à faire la démonstration du produit devant le client.

Être polyvalent si besoin

Dans les petites structures, le vendeur peut remplir plusieurs fonctions : réaliser l’inventaire des stocks, passer les commandes de réapprovisionnement (quantités, délais, coût…). Il peut encore encaisser les règlements et comptabiliser la recette à la fin de la journée.

Profil Recherché :

Sourire et tenue soignée

Le sourire aux lèvres, le vendeur arbore une tenue impeccable et sait garder son sang-froid en toutes circonstances. Il a l’oeil exercé pour repérer ce qui ne va pas : article déplacé, emballage ouvert, vêtement taché… et ce qui est susceptible de gêner la circulation des clients dans le magasin, ou de ne pas les inciter à acheter.

Sens du service

Écoute, disponibilité, amabilité : les qualités humaines valent autant que les diplômes ou les connaissances techniques dans ce métier où le relationnel joue un rôle capital. Pour réussir une vente, il faut d’abord inspirer confiance au client. Une bonne expression orale est un atout non négligeable. La connaissance d’une langue étrangère est aussi un avantage, surtout pour des produits susceptibles d’intéresser les touristes.

Connaissance des produits

Spécialisé sur un rayon ou un secteur (alimentation, électroménager, cosmétiques…), le vendeur connaît toutes les caractéristiques des produits qu’il vend. Il se tient en permanence informé sur les nouveautés.

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Vendeurs-Caissiers Contrats Étudiants (H/F)

– Coignières 78310 –

Descriptif :

Toujours en action, toujours en mouvement, vous :

  • participez au réassort quotidien des rayons
  • préparez la marchandise : cintrage, anti-volage, étiquetage…
  • réalisez l’encaissement des achats par roulement
  • aidez au rangement et à l’entretien de la surface de vente
  • orientez les clients pour faciliter l’achat

Profil Recherché :

Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre Groupe, nous recherchons des Magasiniers-Vendeurs H/F passionnés par la vente, enthousiastes et engagés.

Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d’épanouissement et d’évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions.

Vous disposez d’une 1ère expérience réussie en vente et souhaitez offrir le meilleur à nos clients à chacune de leur visite, alors n’attendez plus, ce poste est fait pour vous !

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Magasiniers-Vendeurs (H/F)

CDD de 3 mois renouvelable

– Coignières 78310 –

Descriptif :

Dans les coulisses du magasin, vous gérez la vie des stocks et travaillez en étroite collaboration avec les Vendeurs Caissiers. Au quotidien, vous :

  • participez à la décharge des camions de livraison
  • contrôlez la bonne réception de la marchandise
  • êtes garant de la bonne gestion logistique de la réserve
  • aidez au réassort des rayons et rangement du magasin

Un métier de terrain et d’initiatives, entre la vente et la logistique !

Profil Recherché :

Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre Groupe, nous recherchons des Magasiniers-Vendeurs H/F passionnés par la vente, enthousiastes et engagés.

Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d’épanouissement et d’évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions.

Vous disposez d’une 1ère expérience réussie en vente et souhaitez offrir le meilleur à nos clients à chacune de leur visite, alors n’attendez plus, ce poste est fait pour vous !

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Vendeurs-Caissiers (H/F)

CDD de 3 mois renouvelable

– Coignières 78310 –

Descriptif :

Toujours en action, toujours en mouvement, vous :

  • participez au réassort quotidien des rayons
  • préparez la marchandise : cintrage, anti-volage, étiquetage…
  • réalisez l’encaissement des achats par roulement
  • aidez au rangement et à l’entretien de la surface de vente
  • orientez les clients pour faciliter l’achat

Profil Recherché :

Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre Groupe, nous recherchons des Vendeurs Caissiers H/F passionnés par la vente, enthousiastes et engagés.

Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d’épanouissement et d’évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions.

Vous disposez d’une 1ère expérience réussie en vente et souhaitez offrir le meilleur à nos clients à chacune de leur visite, alors n’attendez plus, ce poste est fait pour vous !

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Agents de Prévention et de Sécurité (H/F)

Formation suivie d’un CDI à temps complet

– Paris 75000 –

Descriptif :

L’agent de prévention et de sécurité (APS) a pour objectif de décourager les actes de malveillance : vols, actes d’incivilité, vandalisme, dégradations de monuments…

Pour cela, il surveille un lieu, soit en restant à un poste fixe, soit en effectuant des rondes. Il connaît l’emplacement des installations à surveiller et vérifie le bon fonctionnement des moyens de prévention mis en place (dispositifs d’alerte).

Parfois, c’est sur un écran qu’il surveille les mouvements suspects et le bon fonctionnement d’installations techniques, par exemple.

En cas de problème (vol, effraction, incendie…), l’APS est souvent le premier sur les lieux. Il doit appliquer les règles de sécurité et les consignes de son employeur, et les faire appliquer à toute personne avec qui il est en contact. Si nécessaire, il fait appel aux services compétents : police, gendarmerie ou pompiers.

L’agent de prévention et de sécurité intervient aussi en cas d’inondation ou d’incendie. Il empêche l’accès aux lieux à protéger ou à préserver et doit pouvoir donner les premiers secours aux personnes blessées.

Il tient une “main courante”, c’est-à-dire un registre dans lequel il note toutes ses observations. Après chaque incident, il doit rédiger un compte rendu.

L’agent de prévention et de sécurité porte génralement une tenue de travail spécifique, sauf quand il protège des personnes ou qu’il fait de la surveillance contre le vol à l’étalage de locaux commerciaux. Dans certains cas, il peut porter une arme et/ou être accompagné d’un chien.

L’APS peut travailler de jour comme de nuit, parfois le week-end et les jours fériés, seul ou en équipe. Il peut exercer dans une entreprise de prévention et de sécurité, une entreprise de télésurveillance, une société privée ou un organisme public.

À savoir : avant de suivre la formation qui lui permettra d’exercer son métier, l’agent de prévention et de sécurité doit faire une demande de carte professionnelle auprès du préfet de sa région. Cette carte justifie son identité, sa profession et l’identité de la société.

Profil Recherché :

Vous devez être inscrit à Pôle Emploi.

  • Comprendre, parler et écrire le français.
  • Possédez une bonne résistance physique en raison de la position statique debout prolongée.
  • Casier Judiciaire vierge dans l’objectif d’obtenir l’autorisation préalable d’entrée en formation par le CNAPS.
  • Avoir des notions d’anglais.
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100 Conducteurs De Trains de Ligne (H/F)

Rémunération de la formation en alternance 1800€ net

– Montigny-Le-Bretonneux 78180 ; Versailles 78000 –

Descriptif :

Vous intégrez le domaine de la Traction qui assure la conduite des trains de voyageurs. En Ile-de-France vous êtes amenés à travailler sur les réseaux trains de banlieue.

Dans le cadre de vos missions au quotidien, vous conduisez des trains de voyageurs (Conducteur/Conductrice de trains de ligne) en appliquant les procédures de sécurité et les règles techniques de la conduite. Vous assurez la qualité des prestations au niveau de la fiabilité attendue par nos clients, par le respect des horaires et des arrêts en gare. Vous êtes également responsable de la réalisation des essais techniques avant le départ et après l’arrivée des trains, ainsi que des manœuvres de locomotives, de voitures et de wagons dans les gares. En cas d’incident, vous effectuez les premiers dépannages sur le train.

Vous travaillez essentiellement seul(e) en cabine de conduite. Vos horaires s’organisent par roulement, intégrant, selon les plannings, des services de nuit, des samedis, des dimanches et des jours fériés et comportent selon les trajets à effectuer, des repos hors domicile.

Formation dispensée :Vous intégrerez un centre de formation interne où, durant un an, vous apprendrez à conduire des trains en respectant les procédures réglementaires et techniques qui garantiront le niveau de sécurité et de fiabilité requis.

Cette formation, rémunérée, alterne théorie et stages pratiques et sera validée par une évaluation professionnelle.

Profil Recherché :

Titulaire d’un des diplômes suivants :

  • Bac toute spécialité ou équivalent
  • CAP, BEP dans les domaines électrique, électrotechnique, électronique, mécanique (ELEEC, EIE, MSMA, MEI)

Une première expérience professionnelle (industrie, BTP, conduite d’engins de préférence) est appréciée.
Rigoureux, méthodique et autonome, vous faites preuve d’une bonne capacité d’attention et d’anticipation, d’une parfaite maîtrise de soi et d’un grand sens des responsabilités. Vous avez également le sens du service et disposez de qualités de communication appréciables.

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Plusieurs Conseillers Clientèle en Assurances (H/F)

CDI – Salaire brut mensuel : 1 900€ (incluant prime de vacances et 13e mois).

– Montigny-Le-Bretonneux 78180 –

Descriptif :

Informe et conseille des particuliers, des entreprises, … en matière d’assurance de biens et de personnes (incendie, accidents, retraite, prévoyance, …). Procède à la vente de produits et services selon la politique commerciale de l’établissement et la réglementation de l’assurance.
Peut réaliser le montage technique (projet de tarification, …) et administratif des contrats.

Profil Recherché :

  • De formation Bac+2 (BTS NRC, MUC,IMMO,DUT Tech de Co…) avec une première expérience en relation clientèle (stage, alternance etc.…)
  • ou Bac obtenu avec expérience supérieure à un an en relation clientèle.
  • l’expérience du téléphone est un plus mais n’est pas exigée.
  • aucune connaissance du secteur de l’assurance n’est demandée
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1 Chef d’Équipe Paysage Extérieur (H/F)

CDI

– Bailly 78870 –

Descriptif :

Les lieux auprès desquels vous interviendrez sont aussi divers que prestigieux. Vous interviendrez notamment auprès d’une cible d’établissements recevant du public.

Dans un souci de satisfaction de nos clients et de qualité, vous aurez pour missions de:

  • Diriger une petite équipe et participer avec elle aux travaux nécessaires à la mission
  • Organiser et réaliser les chantiers extérieurs
  • Aménager et entretenir des espaces paysagers
  • Respecter et faire respecter les règles de sécurité
  • Vérifier l’état du matériel
  • Valider les retours de plantes et matériaux non utilisés
  • Vérifier la bonne affectation des heures effectuées par son équipe
  • Assurer une bonne relation avec les clients

Profil Recherché :

  • 3 ans d’expérience minimum dans les métiers du paysage
  • Compétences horticoles, des techniques et contraintes de chantiers extérieurs
  • Esprit d’équipe
  • Organiser de manière autonome son travail
  • Maîtrise l’ensemble des techniques du métier de l’aménagement extérieur
  • Connaissance des techniques et contraintes de chantier extérieur
  • Sens de la communication et du contact
  • Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales

Formation :

Bac +2 minimum dans le domaine paysager, type BTS Technico-commercial spécialisé en plantes ornementales, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience dans les métiers du Paysage en extérieur

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1 Attaché Commercial en Paysage d’Intérieur (H/F)

CDI

– Bailly 78870 –

Descriptif :

Nous concevons, créons, entretenons et animons des espaces de nature, au coeur des villes. Rejoignez notre dynamique verte pour créer ensemble des entreprises fertiles !

Les lieux que vous prospectez et auprès desquels vous interviendrez sont aussi divers que prestigieux: entreprises, centres commerciaux, hôtels de prestige, espaces publics. Quand ils ne sont pas verts, votre rôle est d’aider à les végétaliser:

  • Prospecter et développer une nouvelle clientèle par des actions commerciales ciblées sur une zone géographique
  • Faire la promotion des produits et services proposés
  • Analyser les besoins du client, les données techniques, économiques et définir le projet ensemble
  • Etudier la faisabilité et le coût du projet et proposer des solutions techniques et financières
  • Etudier la conception et la réalisation du projet et évaluer les contraintes du chantier
  • Suivre son client jusqu’à la réalisation

Profil Recherché :

  • Connaissances horticoles, des techniques et contraintes de chantiers intérieurs
  • Esprit de conquête, bonne capacité à négocier
  • Sens de la communication et du contact, savoir créer un climat de confiance avec le client
  • Sensibilité et goût pour la décoration intérieure
  • Sensible au respect de la nature et aux questions environnementales. Nous attachons une importance forte au développement durable.
  • Maîtrise des outils bureautiques

Formation :

Bac +2 minimum dans le domaine paysager, type BTS Technico-commercial spécialisé en plantes ornementales, vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience dans les métiers du Paysage en intérieur

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1 Assistant de Gestion Locative (H/F)

Mission de 3 mois renouvelable à temps complet

– St Cyr l’École 78210 –

Descriptif :

  • Gérer les relations avec les locataires
  • Effectuer les états des lieux
  • Gérer les réclamations des locataires et remonter les informations au responsable
  • Détecter des difficultés et être à l’écoute des locataires
  • Remonter toutes les informations au responsable

Profil Recherché :

  • Bon Relationnel
  • Bonne expression orale
  • Capacité d’analyse
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1 Serveur (H/F)

– Plaisir 78370 –

Descriptif :

Le serveur présente les menus, prend les commandes, va chercher en cuisine les plats, sert les boissons, débarrasse, présente l’addition, et encaisse. Il prend congé des clients en s’assurant que le service s’est bien déroulé et enfin dresse une nouvelle table pour la poursuite du service.

Profil Recherché :

  • – Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion
  • – Résistance au stress et aux fortes cadences de travail, sang froid
  • – Habileté, agilité et rapidité
  • – Bonne mémoire
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18 Vendeurs (H/F)

CDD 35h – 6 jours – Rémunération horaire: 9.67 €

– Plaisir 78370 –

Descriptif : 

Le vendeur dispose avec soin les produits dans les rayons ou la vitrine. Il fait particulièrement attention à l’étiquetage afin que tous les prix soient clairement affichés. Il vérifie qu’aucun article ne manque et que toutes les tailles, pour un magasin de vêtements par exemple, sont disponibles. Il lui arrive aussi de proposer des animations autour d’un thème.

Profil Recherché :

  • Écoute, disponibilité, amabilité : les qualités humaines valent autant que les diplômes ou les connaissances techniques dans ce métier où le relationnel joue un rôle capital. Pour réussir une vente, il faut d’abord inspirer confiance au client. Une bonne expression orale est un atout non négligeable. Le sourire aux lèvres, le vendeur arbore une tenue impeccable et sait garder son sang-froid en toutes circonstances. Il a l’oeil exercé pour repérer ce qui ne va pas : article déplacé, emballage ouvert, vêtement taché… et ce qui est susceptible de gêner la circulation des clients dans le magasin, ou de ne pas les inciter à acheter.
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100 Agents de Comptage (H/F)

Du 17 au 22 novembre 2016SMIC HORAIRE 9€67 brut de l’heure (avec prime de précarité et de congés payés)

– Mantes la jolie, Pontoise, Houilles, Poissy, Argenteuil, Carrières, Conflans Sainte Honorine… (78) –

Descriptif : 

Réaliser des comptages de voyageurs à quai. Quand un train s’arrête en gare, vous devez compter les montées et les descentes de passagers, avec un compte mouton.

Profil Recherché :

  • Être majeur, dynamique, disponible dès 5h00 du matin, ponctuel
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Opératrice d’emballage manuel

CDD 3 mois minimum

– Saint Germain de la Grange 78640 –

Descriptif : 

Emballage de chocolats et friandises

Profil Recherché :

  • Candidate véhiculée
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Assistant-géomètre (agent technique des finances publique de 2ème classe) (H/F)

CDI 1700 euros Net

– Versailles et déplacements sur tout le département des Yvelines (78) –

Descriptif : 

L’assistant-géomètre effectue son travail en binôme avec les géomètres selon un planning établi avec le responsable du service, en extérieur sur tout le département des Yvelines et ce, quelles que soient les conditions météorologiques.
La personne recrutée apportera son soutien aux géomètres pour effectuer des relevés de mesure sur le terrain pour la mise à jour du plan cadastral, et aussi pour le travail administratif de préparation de la tournée, via les applications informatiques du service, recherche d’archives, de plans.

Profil Recherché :

  • Connaissances de base en informatique (savoir utiliser un ordinateur). Maîtrise des notions de base de calcul et de géométrie souhaitée.
    Goût du travail en équipe. Bonne présentation et souci de l’image de l’administration dans les contacts avec les propriétaires et le personnel des communes.
    Disponibilité, précision, rigueur, et capacité à faire preuve d’esprit d’initiative dans le respect du cadre fixé par le géomètre.
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Démonstrateur Produit High Tech (H/F)

72 € net par jour ainsi qu’une demi-journée de formation défrayée.

– Plaisir 78340 – Coignières 78310 –

Descriptif : 

Vous devrez accueillir les clients et faire la promotion des produits de la marque via des démonstrations interactives réalisées par vos soins.

  • Faites découvrir les produits aux clients en les démontrant, en leur faisant essayer
  • Assurez les démonstrations aux clients avec des explications orientées usages
  • Orientez les clients vers les produits de la marque qui vous semblent les plus appropriés en fonction des besoins que vous aurez identifiés chez eux.
  • Remontez les informations concernant votre mission par un reporting et des photos

Devenez l’expert de la marque en magasin !

Compétences requises :

  • Vous avez une véritable passion pour l’univers du high tech et des objets connectés.
  • Vous savez représenter une marque en faisant preuve de dynamisme et d’attention.
  • Vous avez une aptitude naturelle à communiquer autour de vous votre enthousiasme sur ces produits et envie de partager vos expériences avec les consommateurs.
  • Vous avez une excellente présentation.Enfin, vous bénéficiez d’une expérience significative en tant que démonstrateur ou en tant que vendeur en GSA, ou GSS ainsi qu’une grande rigueur en reporting.
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40 Inventoristes (H/F)

Pour le mardi 13 décembre 2016

– Les Clayes Sous Bois 78340 –

Descriptif : 

Le travail d’inventoriste est principalement constitué du comptage des fournitures, objets ou autres marchandises des établissements de vente.

Compétences requises :

  • Savoir lire, écrire, compter
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1 Contrat Étudiant (H/F)

CDD 1 à 2 mois ( Période de Noël )

– Saint Cyr l’Ecole 78210 –

Descriptif : 

Venez participer à la Magie de Noël!

Au sein d’une équipe conviviale et dynamique, vous pourrez être en charge de:
– Accueillir, conseiller et préparer les sapins pour les clients
– Mettre en rayon, conseiller les clients au sein de l’espace Douceurs et Merveilles – Accueillir et renseigner les clients au carrousel de Noël
– Préparer et servir boissons et crêpes
– Gérer le stand Photo du Père Noël. Et pourquoi pas jouer le rôle du Père Noël?

Compétences requises :

  • Véhicule indispensable pour accès au magasin
  • Dynamisme, sens du service client

Formation :

  • Bac général – Bac techno – Bac pro

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4 Télévendeurs (H/F)

CDI Temps Complet (35h)

1522 à 1600 euos + primes (env. 300 euros)

– Plaisir 78370 –

Descriptif : 

Rattaché(e) au service commercial, le (la) télévendeur(se) a pour missions principales :
– prendre des commandes
– saisir les commandes sur le logiciel interne Tolède (propre au groupe auquel appartient la société)
– proposer des produits aux clients
– proposer des ventes additionnelles

Le(la) télévendeur(se) formera avec 1 ou 2 commerciaux un vrai binôme ou trinôme et sera chargé de :
– Participer aux réunions débrief.
– Etre le relais de la force de vente auprès des clients.

Compétences requises :

  • Expérience en télévente idéalement dans le domaine de la restauration commerciale ou de la boulangerie /pâtisserie

  • Le ou la candidate est une personne évolutive mais stable et fidèle à son employeur, à l’écoute des commerciaux et des clients, doté d’un très bon esprit commercial et qui s’intègre facilement dans une équipe.

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Agents Magasiniers Préparateurs de commandes (H/F)

– Plaisir 78370 –

Descriptif : 

L’agent magasinier réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être livrés à un client donné et stockés dans un magasin de l’entreprise (entrepôt, quai, local, chambre réfrigérée, etc.). Le magasinier prend également part au suivi et à l’inventaire des stocks. Le magasinier réceptionne les produits dans le magasin de stockage de l’entreprise ; il contrôle leur conformité avec le bon de livraison. Puis, il les entrepose à l’endroit adéquat (étagères, réfrigérateurs, chambre forte, etc.). Enfin, le magasinier aide le préparateur de commandes à réunir les produits qui doivent être expédiés chez les clients, grâce à des outils de suivi logistique et de gestion des stocks. Il manipule les cartons et palettes grâce aux chariots élévateurs, transpalette électrique, diable, rolls, caddie, etc. Alors que le magasinier cariste s’occupe principalement du stock (manipulation des marchandises), le magasinier vendeur assure également la vente au comptoir. Dans certains cas, des machines vont chercher automatiquement les pièces en stock ; le rôle du magasinier est alors de les contrôler.

Compétences requises :

  • Une bonne connaissance de tous les produits référencés dans le stock de l’entreprise.
  • La capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commande, les codes-barres, le bon de commande.
  • L’utilisation de chariots de manutention.
  • La maîtrise d’un logiciel de gestion de stocks.
  • L’usage d’appareils de lecture optique de codes-barres.
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1 Télévendeuse

– Plaisir 78370 –

Descriptif : 

Répondre aux questions

Le télévendeur renseigne les clients et dissipe leurs inquiétudes. Il apporte une réponse claire et précise à toutes les questions qui lui sont posées : délais, modalités de paiement, possibilités de remboursement, existence ou non d’un service clientèle… L’enregistrement des commandes et leur suivi informatique font également partie de ses attributions.

Fidéliser les clients

Le télévendeur joue un rôle essentiel dans la stratégie de fidélisation de son entreprise. Il signale aux clients la sortie d’un nouveau produit, attire leur attention sur une offre intéressante… Il mène aussi des enquêtes pour évaluer leur degré de satisfaction.

Une offre sur mesure

Comme tout commercial, le télévendeur démarche une liste de clients potentiels. Il utilise tous les moyens à sa disposition pour établir un contact : téléphone, courriels… Ciblant ses offres en fonction du profil de son interlocuteur (âge, sexe, centres d’intérêt, pouvoir d’achat…), il prépare soigneusement son argumentaire.

Compétences requises :

  • Écoute et persévérance

  • Réactivité et diplomatie

  • Aisance à l’oral et à l’écrit

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2 Agents d’entretien des espaces verts (H/F)

CDI/CDD – 26 heures –

– Beynes 78650 –

Descriptif : 

L’agent en espaces verts s’occupe : 

– De la taille des arbustes, des haies… en tenant compte du type de plantes, de la hauteur voulue… Il peut donner aux arbustes une forme particulière, on parle alors de taille ornementale. Il doit être capable d’avoir une approche juridique pour savoir ce qu’il est possible de faire en limite de propriété quant aux branches, aux fruits, à l’ombre.
– Du traitement (engrais, désherbant…) des sols et des plantes. Pour appliquer des produits phytosanitaires, il faut détenir un certificat et respecter une réglementation assez lourde. Des entreprises se sont spécialisées dans ce domaine. Il existe des solutions alternatives, non chimiques, mais dont l’efficacité est moins importante. L’agent d’entretien des espaces verts doit faire très attention lors de l’application de produits chimiques.
– D’identifier les maladies des végétaux.
– De l’arrosage et de l’entretien du système d’arrosage (qu’il faut remettre en route et régler après l’hiver).
-Du débroussaillage du terrain.
– De l’entretien des zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse…
– De l’entretien des gazons avec la tonte (avec une tondeuse autoportée ou non selon le terrain), le ramassage de l’herbe, l’aération (perforation de la pelouse à intervalles réguliers)…
– De l’entretien des équipements.

Compétences requises :

  • Connaître les plantes, les fleurs, les essences, les arbres, les maladies
  • Maîtrise des techniques de base en maçonnerie et capacité à interpréter un plan.
  • Rigueur et soin : il faut travailler proprement et méticuleusement pour avoir un résultat qui plaira au client.
  • Esprit d’équipe : c’est un métier où l’avancée et l’efficacité du travail dépendent de celui des autres.
  • Autonomie : il faut savoir gérer son temps, régler les problèmes qui surviennent.
  • Polyvalence : un agent d’espaces verts doit savoir tout faire (entretien, création, élagage…).
  • Sens du contact et de la diplomatie avec la clientèle qui est souvent présente sur les chantiers.
  • Capacités d’adaptation : chaque chantier et chaque client sont uniques.
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1 Assistant Administratif et Comptable (H/F)

CDD

– Poissy 78300 –

Descriptif : 

L’assistant administratif et comptable effectue des opérations diverses de gestion bancaire (ordres de virement par exemple). Il relance des factures impayées. Il participe à la vérification des comptes de l’entreprise, c’est-à-dire les sorties et les entrées d’argent.

L’assistant comptable travaille sous la direction d’un comptable ou chef comptable. Il tient les livres d’achats, de ventes et de banques de l’entreprise qui l’emploie.

Dans certaines entreprises, c’est lui qui prépare les fiches de paie. Il rédige tous les documents comptables nécessaires à la bonne marche d’une entreprise (déclaration de TVA, impôt sur les sociétés, correspondance avec l’Urssaf ou la Direction des impôts).

De bonnes connaissances dans l’utilisation des outils informatiques sont indispensables. L’assistant comptable doit être capable de se servir des logiciels les plus utilisés en comptabilité. Son travail est varié.

Il doit être méticuleux et soigné. Sens des responsabilités, goût pour la communication, ordre, méthode et organisation sont nécessaires pour se sentir bien dans ce métier.

Compétences requises :

  • Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier

Formation requise :

  • Formation Comptable
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1 Assistant Comptable (H/F)

CDD

– Montigny-le-Bretonneux 78180 –

Descriptif : 

L’assistant comptable effectue des opérations diverses de gestion bancaire (ordres de virement par exemple). Il relance des factures impayées. Il participe à la vérification des comptes de l’entreprise, c’est-à-dire les sorties et les entrées d’argent.

L’assistant comptable travaille sous la direction d’un comptable ou chef comptable. Il tient les livres d’achats, de ventes et de banques de l’entreprise qui l’emploie.

Dans certaines entreprises, c’est lui qui prépare les fiches de paie. Il rédige tous les documents comptables nécessaires à la bonne marche d’une entreprise (déclaration de TVA, impôt sur les sociétés, correspondance avec l’Urssaf ou la Direction des impôts).

De bonnes connaissances dans l’utilisation des outils informatiques sont indispensables. L’assistant comptable doit être capable de se servir des logiciels les plus utilisés en comptabilité. Son travail est varié.

Il doit être méticuleux et soigné. Sens des responsabilités, goût pour la communication, ordre, méthode et organisation sont nécessaires pour se sentir bien dans ce métier.

Compétences requises :

  • Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier

Formation requise :

  • Formation Comptable
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1 Analyste de crédits et risques bancaires (H/F)

CDD 4 mois

– Montigny-le-Bretonneux 78180 –

Descriptif : 

L’Analyste Risques de Crédit met en place et optimise les méthodes et outils permettant l’évaluation, la surveillance et le pilotage du/des risque(s) de crédit  des clients de l’établissement pour lequel il travaille. Comme pour les autres types de risques (Marché ou Opérationnels), la Banque se doit de mettre en place un certain nombre d’indicateurs afin de surveiller (« monitorer » en anglais) le Risque de Crédit, en somme de surveiller l’argent qu’elle prête et à qui elle le prête.

Compétences requises :

  • Méthodes statistiques, gestion du risque de crédit et réglementation Bâle II
  • Gestion des bases de données
  • Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier

Formation requise :

  • Formation en Finance obligatoire

Expérience confirmée dans la détection de fraude et validation de pièces justificatives

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1 Comptable (H/F)

CDD

– Rambouillet 78120 –

Descriptif : 

La nature et l’organisation du travail varient beaucoup en fonction de la taille de l’entreprise et donc de la division des tâches.

Dans une petite entreprise, le comptable prépare, entre autres, le bilan et le compte de résultat de l’entreprise. Ces documents sont importants notamment pour les services fiscaux.

Dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit, le comptable est en relation avec les entreprises clientes qui lui ont confié tout ou partie de leur comptabilité.

Quant aux grandes entreprises, elles ont souvent leur propre service de comptabilité où l’informatique joue un rôle important. Toutefois, certaines grandes entreprises font aussi appel à des sociétés de services. Dans ce cas, le comptable se spécialise, au sein de ces sociétés de service, sur un compte (client, fournisseur, paie).

Le jeune comptable peut débuter comme assistant. Son rôle est alors d’enregistrer toutes les entrées et sorties d’argent de l’entreprise (factures des fournisseurs, impôts, salaires du personnel, encaissements).

Compétences requises :

  • Profil chargé de gestion serait un plus
  • Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier

Formation requise :

  • Formation Comptable (BTS / DUT / DECF / DESCF)

Experience de 2 à 5 ans

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1 Comptable (H/F)

CDD

– Viroflay 78220 –

Descriptif : 

La nature et l’organisation du travail varient beaucoup en fonction de la taille de l’entreprise et donc de la division des tâches.

Dans une petite entreprise, le comptable prépare, entre autres, le bilan et le compte de résultat de l’entreprise. Ces documents sont importants notamment pour les services fiscaux.

Dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit, le comptable est en relation avec les entreprises clientes qui lui ont confié tout ou partie de leur comptabilité.

Quant aux grandes entreprises, elles ont souvent leur propre service de comptabilité où l’informatique joue un rôle important. Toutefois, certaines grandes entreprises font aussi appel à des sociétés de services. Dans ce cas, le comptable se spécialise, au sein de ces sociétés de service, sur un compte (client, fournisseur, paie).

Le jeune comptable peut débuter comme assistant. Son rôle est alors d’enregistrer toutes les entrées et sorties d’argent de l’entreprise (factures des fournisseurs, impôts, salaires du personnel, encaissements).

Compétences requises :

  • Profil chargé de gestion serait un plus
  • Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier

Formation requise :

  • Formation Comptable
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1 Comptable (H/F)

CDI

– Vélizy-Villacoublay 78140 –

Descriptif : 

La nature et l’organisation du travail varient beaucoup en fonction de la taille de l’entreprise et donc de la division des tâches.

Dans une petite entreprise, le comptable prépare, entre autres, le bilan et le compte de résultat de l’entreprise. Ces documents sont importants notamment pour les services fiscaux.

Dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit, le comptable est en relation avec les entreprises clientes qui lui ont confié tout ou partie de leur comptabilité.

Quant aux grandes entreprises, elles ont souvent leur propre service de comptabilité où l’informatique joue un rôle important. Toutefois, certaines grandes entreprises font aussi appel à des sociétés de services. Dans ce cas, le comptable se spécialise, au sein de ces sociétés de service, sur un compte (client, fournisseur, paie).

Le jeune comptable peut débuter comme assistant. Son rôle est alors d’enregistrer toutes les entrées et sorties d’argent de l’entreprise (factures des fournisseurs, impôts, salaires du personnel, encaissements).

Compétences requises :

  • Anglais professionnel
  • Maîtrise d’EXCEL
  • Maîtrise d’SAP BUSINESS
  • Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier.

Formation requise :

  • Formation Comptable
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1 Comptable Unique (H/F)

CDI

– Versailles 78000 –

Descriptif : 

Dans une petite entreprise, le comptable unique est sur tous les fronts. Il enregistre les opérations comptables au jour le jour. Il prépare la clôture des comptes annuels, qui seront vérifiés par l’expert-comptable et certifiés par le commissaire aux comptes. Il établit les feuilles de paie des salariés, les déclarations fiscales et sociales, etc.

Compétences requises :

  • Anglais Courant
  • Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier.

Formation requise :

  • Bac +2 en Comptabilité
  • Experience en tant que comptable
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1 Comptable (H/F)

CDI

– Cernay-la-Ville 78720 –

Descriptif : 

La nature et l’organisation du travail varient beaucoup en fonction de la taille de l’entreprise et donc de la division des tâches.

Dans une petite entreprise, le comptable prépare, entre autres, le bilan et le compte de résultat de l’entreprise. Ces documents sont importants notamment pour les services fiscaux.

Dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit, le comptable est en relation avec les entreprises clientes qui lui ont confié tout ou partie de leur comptabilité.

Quant aux grandes entreprises, elles ont souvent leur propre service de comptabilité où l’informatique joue un rôle important. Toutefois, certaines grandes entreprises font aussi appel à des sociétés de services. Dans ce cas, le comptable se spécialise, au sein de ces sociétés de service, sur un compte (client, fournisseur, paie).

Le jeune comptable peut débuter comme assistant. Son rôle est alors d’enregistrer toutes les entrées et sorties d’argent de l’entreprise (factures des fournisseurs, impôts, salaires du personnel, encaissements).

Compétences requises :

  • Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier.

Formation requise :

  • Formation comptable
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1 Comptable (H/F)

CDI

– Les Alluets-le-Roi 78580 –

Descriptif : 

La nature et l’organisation du travail varient beaucoup en fonction de la taille de l’entreprise et donc de la division des tâches.

Dans une petite entreprise, le comptable prépare, entre autres, le bilan et le compte de résultat de l’entreprise. Ces documents sont importants notamment pour les services fiscaux.

Dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit, le comptable est en relation avec les entreprises clientes qui lui ont confié tout ou partie de leur comptabilité.

Quant aux grandes entreprises, elles ont souvent leur propre service de comptabilité où l’informatique joue un rôle important. Toutefois, certaines grandes entreprises font aussi appel à des sociétés de services. Dans ce cas, le comptable se spécialise, au sein de ces sociétés de service, sur un compte (client, fournisseur, paie).

Le jeune comptable peut débuter comme assistant. Son rôle est alors d’enregistrer toutes les entrées et sorties d’argent de l’entreprise (factures des fournisseurs, impôts, salaires du personnel, encaissements).

Compétences requises :

  • Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier.

Formation requise :

  • Formation comptable
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1 Comptable (H/F)

CDI

– Saint-Germain-en-Laye 78100 –

Descriptif : 

La nature et l’organisation du travail varient beaucoup en fonction de la taille de l’entreprise et donc de la division des tâches.

Dans une petite entreprise, le comptable prépare, entre autres, le bilan et le compte de résultat de l’entreprise. Ces documents sont importants notamment pour les services fiscaux.

Dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit, le comptable est en relation avec les entreprises clientes qui lui ont confié tout ou partie de leur comptabilité.

Quant aux grandes entreprises, elles ont souvent leur propre service de comptabilité où l’informatique joue un rôle important. Toutefois, certaines grandes entreprises font aussi appel à des sociétés de services. Dans ce cas, le comptable se spécialise, au sein de ces sociétés de service, sur un compte (client, fournisseur, paie).

Le jeune comptable peut débuter comme assistant. Son rôle est alors d’enregistrer toutes les entrées et sorties d’argent de l’entreprise (factures des fournisseurs, impôts, salaires du personnel, encaissements).

Compétences requises :

  • Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier.

Formation requise :

  • Formation comptable
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2 Comptables (H/F)

CDI

– Chatou 78400 –

Descriptif : 

La nature et l’organisation du travail varient beaucoup en fonction de la taille de l’entreprise et donc de la division des tâches.

Dans une petite entreprise, le comptable prépare, entre autres, le bilan et le compte de résultat de l’entreprise. Ces documents sont importants notamment pour les services fiscaux.

Dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit, le comptable est en relation avec les entreprises clientes qui lui ont confié tout ou partie de leur comptabilité.

Quant aux grandes entreprises, elles ont souvent leur propre service de comptabilité où l’informatique joue un rôle important. Toutefois, certaines grandes entreprises font aussi appel à des sociétés de services. Dans ce cas, le comptable se spécialise, au sein de ces sociétés de service, sur un compte (client, fournisseur, paie).

Le jeune comptable peut débuter comme assistant. Son rôle est alors d’enregistrer toutes les entrées et sorties d’argent de l’entreprise (factures des fournisseurs, impôts, salaires du personnel, encaissements).

Compétences requises :

  • Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier.

Formation requise :

  • Formation comptable
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1 Comptable (H/F)

CDI

– Les Mureaux 78130 –

Descriptif : 

La nature et l’organisation du travail varient beaucoup en fonction de la taille de l’entreprise et donc de la division des tâches.

Dans une petite entreprise, le comptable prépare, entre autres, le bilan et le compte de résultat de l’entreprise. Ces documents sont importants notamment pour les services fiscaux.

Dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit, le comptable est en relation avec les entreprises clientes qui lui ont confié tout ou partie de leur comptabilité.

Quant aux grandes entreprises, elles ont souvent leur propre service de comptabilité où l’informatique joue un rôle important. Toutefois, certaines grandes entreprises font aussi appel à des sociétés de services. Dans ce cas, le comptable se spécialise, au sein de ces sociétés de service, sur un compte (client, fournisseur, paie).

Le jeune comptable peut débuter comme assistant. Son rôle est alors d’enregistrer toutes les entrées et sorties d’argent de l’entreprise (factures des fournisseurs, impôts, salaires du personnel, encaissements).

Compétences requises :

  • Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier.

Experience requise :

  • BTS Comptabilité Gestion
  • 5 ans d’expérience en tant que comptable
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2 Stagiaires Comptabilité / Gestion Administrative (H/F)

2 mois maximum

– Plaisir 78370 –

Descriptif : 

Les tâches d’exécution qui sont confiées à un stagiaire administratif peuvent être diverses, variées et être focalisées sur l’accueil et la réception du public, la gestion quotidienne de l’entrée et de la sortie du courrier, l’accomplissement de tâches courantes de secrétariat pouvant aller du simple classement de dossiers administratifs à la photocopie de documents jusqu’à la tenue à jour de registres et l’archivage ou bien encore des tâches comptables de base (entrées de données, tenue à jour de tableurs…). L’importance prise par l’informatique ces dernières années a rendu le métier d’agent administratif complètement dépendant de cet outil.

Compétences requises :

  • Dynamiques
  • Motivés
  • Sociables et accueillants
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Employé de commerce (H/F)

CDD 1 à 2 mois

Rémunération : SMIC

– Plaisir 78370 –

Descriptif : 

L’employé commercial dispose et étiquette les marchandises. Il contrôle rayons et linéaires, et il renouvelle les produits manquants en suivant les consignes d’emplacement et de présentation du responsable du magasin ou de son chef de rayon. Il veille aussi à la parfaite propreté de la surface de vente. Enfin, il peut aussi renseigner et conseiller les clients du magasin.
En réserve, il exécute des tâches de manutention et gère les stocks, souvent de façon informatisée. Organisé, rapide et autonome, il a un bon sens du contact et du travail en équipe.

Compétences requises :

  • Dynamisme
  • Esprit d’équipe
  • Sens du service et de l’organisation
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1 Assistant Administratif Polyvalent (H/F) URGENT

CDD 1 an renouvelable

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + prime + Plurélia

– Villepreux 78450

Descriptif : 

Dotée de véritables compétences en matière de secrétariat, vous assurez des missions administratives polyvalentes. A travers vos missions, vous participez à la bonne image de la Commune en assurant un accueil de qualité et une gestion administrative rigoureuse.

Vous assurez le secrétariat du service petite enfance :

  • –  accueil téléphonique et physique et orientation du public,
  • –  gestion des inscriptions et de la liste d’attente,
  • –  secrétariat de la commission d’attribution,
  • –  saisie des contrats des familles,
  • –  gestion du dossier CAF (recueil et saisie des données),
  • –  mise à jour des tableaux de bord du service.Vous assurez le secrétariat relatif aux réservations de salles :
  • –  accueil téléphonique et physique et information du public,
  • –  gestion des demandes de réservations (visites, contrats…)Vous participez à la polyvalence avec l’espace services :
  • –  être en capacité d’accueillir et renseigner le public,
  • –  assurer des demi-journées d’accueil au sein de l’espace services,
  • –  assurer une permanence d’accueil le samedi matin (environ 1 samedi par mois)

Compétences requises :

  • –  Très bonne présentation et qualités relationnelles,
  • –  Maîtriser les techniques d’accueil et de secrétariat,
  • –  Très bonne maitrise des outils informatiques (word, excel, outlook)
  • –  Aisance rédactionnelle,
  • –  Savoir organiser son travail et discerner les priorités,
  • –  Savoir se montrer polyvalent et réactif,
  • –  Diplomatie, disponibilité et discrétion.
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1 Serveur (H/F) URGENT

CDI – 39 heures
SMIC hotelier + Prime Exceptionnelle – Salaire selon expérience

– Plaisir 78370

Descriptif : 

Le métier de serveur peut varier d’un établissement à un autre en fonction de l’organisation de celui-ci. Cependant, de manière générale, il présente le menu, prend la commande, va chercher en cuisine les plats, sert les boissons, débarrasse, présente l’addition, et encaisse. Il prend congé de ses clients en s’assurant que le service s’est bien déroulé et enfin dresse une nouvelle table pour la poursuite du service.

Le serveur assure un service de qualité en exécutant rapidement et avec habileté les gestes répétitifs du service, en respectant les règles en vigueur mais également et surtout, en assurant une relation de qualité avec le client en étant aimable et attentif à ses demandes.

Compétences requises :

Sens de la relation client, amabilité, discrétion, habileté, agilité et rapidité, bonne mémoire, curiosité pour la cuisine et l’art culinaire en général –

  • Débutants acceptés
  • Détention du Permis B fortement recommandée
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Chargé de produit et projet

(H/F)

Stage 6 mois

Descriptif : 

Chef de produit et chargé de projet Les Universités du Goût

En charge du développement de la notoriété des Fermes de Gally

– Développement des produits à la marque Gally

– Définir la gamme à développer et assurer la veille

– Rechercher des fournisseurs

– Fixer les prix et proposer un design

– Faire les commandes

– Assurer le lancement en magasin et le suivi

Organisation de la 3ème édition des Universités du Goût

– organisation de la journée, thématique

– rechercher des intervenants

– Mettre en place et suivre le plan de communication

– Rechercher des sponsors et partenaires

– Suivi budgétaire

– Organiser et coordonner l’événement

– Faire la restitution après l’événement

Stage à pourvoir dès à présent, et au plus tard en janvier 2017

Compétences requises :

  • Autonomie et proactivité
  • Bon relationnel
  • Bonne expression orale et écrite
  • Ouvert(e) et curieux(se) sur l’univers du Goût
  • Dynamique, efficace, structuré(e), organisé(e)
  • Bonne maitrise du Pack Office

Permis B et véhicule indispensables

Profil recherché :

  • Niveau du diplôme : Etudiant(e) de niveau Bac +4/5 en IUT, Université ou École de commerce. Stage de fin d’étude ou césure.

Localisation : Bailly 78870 FR

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Garde d’enfants de moins de 3 ans

(H/F)

CDI Tps partiel évolutif 35 heures

Descriptif : 

Assurer le transport de l’enfant de la crèche au domicile en respectant les règles de sécurité

– Préparer et donner les repas

– Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant en respectant ses rythmes (toilette, habillage, sieste…) et l’aider dans son apprentissage de l’autonomie

– Veiller à  l’état de santé général de l’enfant et repérer les signes de malaise ou détresse

– Transmettre toute information utile aux parents et au responsable d’agence (cahier de suivi)

– Ranger et entretenir les espaces de vie de l’enfant et le matériel utilisé

– Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge

Toutes ces activités se font en prenant en considération le rythme et les besoins de l’enfant.

Il peut également être demandé à l’intervenant d’accomplir des tâches ménagères simples de façon ponctuelle (si « option Nounou+ »).

Compétences requises :

  • Connaissances :des règles de sécurité routière et domestiqueü des règles d’hygiène corporelledes règles de base en diététique et hygiène alimentaireü des gestes de premiers secoursdes différentes phases de développement psychomoteur, affectif, social et cognitif de l’enfant et les capacités liées à ces phasesd’activités ludo-éducatives : comptines, chansons, activités manuelles, artistiques…du matériel de puériculturedes notions d’entretien d’intérieur et du linge (si Nounou +)Capacités personnelles :• autonomie et sens des responsabilités• écoute, sens de l’observation et de l’anticipation• patience et maîtrise de soi• conscience professionnelle, notamment pour tenir ses engagements• politesse• discrétion face aux éléments de vie privée• honnêteté• sens de la pédagogie• bienveillance• propreté, soin• respect des consignes (horaires des prises de repas, repos du nourrisson, …)• aisance avec les enfants et bonne communication• capacité d’adaptation et tolérance• capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit en français• capacité à effectuer des tâches ménagères en toute sécurité (si Nounou +)Pré-requis :Une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans dans la garde d’enfant ou une formation validée ou en cours de validation dans la petite enfance (type CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, …) sont indispensables.La prestation peut nécessiter la possession d’une voiture et d’un permis de conduire.Une disponibilité régulière est nécessaire.Dès son embauche, le candidat suivra un cycle de formation obligatoire : le cycle GE. Sa réussite conditionnera la validation de la période d’essai. Il devra donc accepter de se former en e-learning et en présentiel avec implication et assiduité.Une formation aux premiers secours est dispensée dans les trois premiers mois d’intervention si le candidat ne l’a jamais eue.
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Vendeurs / Caissiers  (H/F)

CDD de 3 mois renouvelable en vue d’un CDI- 35heures – Coignières

Descriptif : 

Caisses :

  • Accueille le client,
  • Enregistre les prix et la nature des articles en caisse (codes-barres),
  • Procède aux encaissements,
  • Procède aux différents contrôles (pièces d’identité, monnaie, liste chèques…)
  • Contrôle sa caisse,
  • Établi en fin de journée une situation de caisse,
  • Recherche les erreurs éventuelles,
  • Effectue les remboursements et avoirs pour les articles de retour,
  • Nettoie sa caisse et participe au rangement autour des caisses,
  • S’informe des changements de prix,
  • Surveille les clients en informant discrètement le vigile et le responsable,

 

Prépare les réassorts des produits autour de sa caisse,

Vente :

  • Renseigne et oriente la clientèle afin de faciliter l’achat,
  • Propose et recommande des produits
  • Renseigne le client au niveau de la correspondance des tailles,
  • Veille à la bonne tenue des points de vente,
  • Plie les vêtements,
  • S’occupe de remettre en rayon la marchandise non prise par les clients,
  • Contribue au nettoyage et rangement du magasin,
  • Encadre les vendeurs les moins expérimentés en les assistant dans certaines tâches en leur transmettant ses compétences et ou connaissances.
  • Assure l’encaissement, s’occupe des retours ou paiements particuliers.

Approvisionnement-Stocks :

  • Prépare la mise en vente des produits
  • Effectue l’étiquetage, met les protections, et indique les tailles selon les produits, Effectue les réassorts dans tous les rayons du magasin, (maintien des rayons pleins)
  • Nettoie et entretient les rayons dont il (ou elle) a la charge,
  • Range les produits non mis en rayon,
  • Tient en ordre la réserve,
  • Conditionne et prépare les retours saisonniers,

Participe aux inventaires,

Gère les flux de déchets, tri et le recyclage de ceux-ci au sein de la réserve,

Participe activement au nettoyage du parking et des surfaces de vente.

Compétences requises :

  • Niveau CAP/BEP vente, BAC PRO.
  • Expérience de la distribution.
  • Maîtrise du calcul.
  • Techniques de vente.
  • Bonne connaissance des produits de l’entreprise.
  • Connaissance du prêt-à-porter q Goût du contact.
  • Souriante et aimable.
  • Présentation soignée.
  • Capacité d’écoute client.
  • Faire preuve de diplomatie.
  • Dynamique, rapide, polyvalence.
  • Avoir du bon sens et l’esprit d’initiative.
  • Ponctualité.
  • Organisation et rigueur.
  • Bonne résistance nerveuse.
  • Méthodique et attentive.
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1 assistant e-administratif  (H/F)

CDD 12 mois renouvelable – 35 heures – Paris 7ème
offre valable jusqu’au 30 octobre 2016

Descriptif : 

  • Réception, traitement administratif et archivage des dossiers d’engagement de service civique à l’aide du logiciel informatique interne.
  • Lien avec les fédérations départementales sur les aspects administratifs et règlementaires
  • Participation à l’organisation des formations et évènements organisés par l’équipe.

Compétences requises :

Sens de l’écoute et de l’accueil

Capacités rédactionnelles

Capacités d’organisation personnelle

Maîtrise des logiciels bureautique simple et d’internet

Goût pour le travail en équipe.

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15 postes d’animateurs  (H/F)

CDD 12 mois renouvelable – 35 heures – Plaisir

Descriptif : 

Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs.

  • Faculté d’adaptation et prise d’initiative
  • Polyvalence dans la proposition d’activités variées.
  • Compétences en savoir-être, savoir dire et savoir entendre pour accepter les différences,
  • Accepter la critique, se remettre en question donc être en situation de dialogue et de communication.

Compétences requises :

Au minimum le BAFA en cours est souhaité

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80 Employés polyvalents de restauration  (H/F)

CDI/CDD temps partiel – 25 heures – Plaisir

Descriptif : 

Pour l’ouverture en décembre d’un Burger King, vous aurez à

  • En cuisine, participer à la préparation des commandes
  • Au comptoir, accueillir les clients, prendre les commandes, répercuter celles-ci en cuisine, servir, encaisser
  • En salle, maintenir la salle propre et assurer son entretien.

Compétences requises :

débutant accepté, bon esprit d’équipe et bonne présentation.

Motivation + + +

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2 Employés polyvalents de restauration  (H/F)

CDI temps partiel – 26 heures – Plaisir

Descriptif : 

Pour une grande enseigne de restauration rapide vous aurez à :

En cuisine, participer à la préparation des commandes
Au comptoir (en caisse), accueillir les clients, prendre les commandes, répercuter celles-ci en cuisine, récupérer les plats cuisinés et les remettre aux clients, veillé à la fraîcheur des aliments préparés à l’avance, assurer la caisse.
En salle, maintenir la salle propre, changer régulièrement les poubelles, surveiller la propreté des toilettes…

Compétences requises :

Débutant accepté

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Une auxiliaire de vie

CDD 12 mois renouvelable – 35 heures – Emploi d’avenir – Villepreux

Descriptif : 

Votre mission sera d’accompagner au quotidien les individus dépendants, fragilisés ou ayant de nouveaux besoins à cause de leur handicap, de leur maladie ou de leur âge.

Compétences requises :

Le permis B est exigé

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Un ouvrier d’entretien des espaces verts (H/F)

CDD 12 mois renouvelable – 35 heures – Emploi d’avenir – Les-Clayes-Sous-Bois

Descriptif : 

Compétences requises :

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