Employeurs 2016-10-26T17:15:51+00:00
Employeurs

Employeur : la Mission Locale vous propose un appui pour le recrutement d’un(e) jeune

Notre expertise s’appuie sur une connaissance approfondie des dispositifs permettant de recruter, former et motiver vos futur(e)s salarié(e)s.

Le service « Espace Entreprise » de la Mission Locale vous accompagne dans les différentes phases de votre recrutement.

NOUS CONTACTER

Proposer les mesures adaptées pour l’embauche d’un jeune

Nous vous proposons un service personnalisé et gratuit en plusieurs étapes

En déposant votre offre d’emploi, auprès de l’Espace Entreprise, vous vous assurez sa diffusion sur l’ensemble des points d’accueil. Les conseillers connaissent bien les jeunes inscrits à la Mission Locale, ils pourront en informer ceux dont le profil semble le plus adapté.

Le Contrat Unique d’Insertion – CUI : regroupe désormais les aides qui constituaient le Plan de Cohésion Sociale de 2005. Il en reprend l’idée d’assortir la délivrance d’aides à l’engagement d’actions favorisant l’insertion durable des salariés.

Emploi d’avenir – EAV : L’emploi d’avenir a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes sans emploi, âgés de 16 à 25 ans, soit sans qualification, soit peu qualifiés ,et rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi.

En recrutant un jeune en emploi d’avenir, l’employeur bénéficie d’un remboursement partiel du salaire par l’Etat (de 35% à 75%) durant la durée du contrat et dans la limite de 3 ans.

Les dispositifs d’aide à la création d’emploi

EAV Marchand L’employeur s’engage à professionnaliser le jeune, notamment par le voie de la formation. Un suivi dans l’emploi est assuré par la Mission Locale.
Employeurs concernés

  • Entreprises
  • Groupement d’employeurs
Nature de l’aide

prise en charge partielle du salaire (35%) durant la durée du contrat pour les CDD et dans la limite de 3 ans pour les CDI.

Base : 35 h/ semaine.

Type de contrat

Contrat de droit privé CDD ou CDI.

Durée minimum 1 an.

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EAV Non Marchand L’employeur s’engage à professionnaliser le jeune, notamment par le voie de la formation. Un suivi dans l’emploi est assuré par la Mission Locale.
Employeurs concernés

  • Collectivités territoriales
  • Autres personnes morales de droit public
  • Associations
  • Entreprise chargée de la gestion d’un service de soin
Nature de l’aide

prise en charge partielle du salaire (75%) durant la durée du contrat pour les CDD et dans la limite de 3 ans pour les CDI.

Base : 35 h/ semaine.

Type de contrat

Contrat de droit privé CDD de 1 à 3 ans
CDI.

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CUI CAE
Employeurs concernés

  • Collectivités territoriales
  • Autres personnes morales de droit public
  • Associations
  • Entreprise chargée de la gestion d’un service de soin
Nature de l’aide

prise en charge partielle du salaire (60%) durant la durée du contrat.

Base : 20 h/ semaine.

Le taux de prise en charge peut varier favorablement si le jeune est bénéficiaire d’une RQTH, bénéficie du RSA.

Type de contrat

CDD 1 an renouvelable 1 fois

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CUI CIE
 Accompagnement professionnel du salarié
Employeurs concernés

  • Collectivités territoriales
  • Autres personnes morales de droit public
  • Associations
  • Entreprise chargée de la gestion d’un service de soin
Nature de l’aide

prise en charge partielle du salaire (45%) durant 6 mois.

Base : 20 h/ semaine.

Le taux de prise en charge peut varier favorablement si le jeune est bénéficiaire d’une RQTH, bénéficie du RSA.

Type de contrat

CDD supérieur à 6 mois
CDI

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